ПАРТНЕР MSS LEGAL ЮРИЙ СТАРОДУМОВ ОТВЕТИЛ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ГАЗЕТЫ «АРГУМЕНТЫ И ФАКТЫ»

В преддверии сезона отпусков партнер юридической фирмы MSS LEGAL Юрий Стародумов ответил на вопросы читателей о предоставлении отпусков на работе. В какие месяцы отдыхать выгоднее? Что делать, если заболел на отдыхе? На какие части можно делить отпуск? С ответами Юрия на эти распространенные вопросы Вы можете ознакомиться на сайте еженедельника «Аргументы и факты» — http://www.aif.ru/money/business/pochemu_otdyhat_v_oktyabre_vygodnee_i_kak_prodlit_otpusk_sovety_yurista

ПОЗДРАВЛЯЕМ ПАРТНЁРА MSS LEGAL СЕРГЕЯ САУРИНА С БЛЕСТЯЩИМ ВЫСТУПЛЕНИЕМ В ВЕРХОВНОМ СУДЕ РФ

Сегодня Верховный Суд РФ отменил решение Санкт-Петербургского городского суда по делу о ликвидации Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА).  Одним из представителей МПРА в Верховном Суде РФ был партнер юридической фирмы ООО «МСС Лигал» Сергей Саурин. Напомним, МПРА является крупным российским профсоюзом, объединяющим работников предприятий автомобильной промышленности, а также смежных отраслей, в том числе станкостроения, химической и…

МОЖНО ЛИ ВЕРНУТЬ ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА В ОФИС?

В последние годы многие работодатели заключают со своими работниками трудовые договоры с условием о выполнении работы вне офиса. Благо законодатель еще в 2013 году легализовал дистанционную работу и предоставил возможность заключать такие трудовые договоры. Плюсы дистанционной работы неоднократно обсуждались – экономия на аренде, отсутствие у компании необходимости исполнять многочисленные обязательства в области охраны труда и…

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИИ НАПОМНИЛ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛИ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДЕЙСТВИЯ СВОИХ РАБОТНИКОВ

В апреле 2018 года Верховный Суд РФ вынес любопытное Определение по делу о взыскании с индивидуального предпринимателя компенсации морального вреда, причиненного гибелью близкого родственника. Дело заключалось в следующем. В 2016 году в результате ДТП погиб муж гражданки Н. Виновником смертельного ДТП был признан водитель, состоявший в трудовых правоотношениях предпринимателем З. В этой связи Н. обратилась…

МОСГОРСУД УКАЗАЛ, ЧТО ЗНАЧЕНИЕ ИМЕЕТ НЕ ТОЛЬКО РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ, УКАЗАННЫЙ В ДОГОВОРЕ, НО И ФАКТИЧЕСКИ СЛОЖИВШИЕСЯ ОТНОШЕНИЯ

Достаточно любопытное решение по трудовому спору принял Мосгорсуд в конце января 2018 года. Дело заключалось в следующем.  В 2016 году сотрудник был принят на работу в компанию, с ним заключили трудовой договор, согласно которому работнику выплачивался оклад в соответствии со штатным расписанием, но при этом работник имел право на оплату своего труда в размере, предусмотренном приложением…