Подготовка к заключению трудового договора

Перед вновь созданными юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы или физическими лицами, получившими статус индивидуального предпринимателя, зачастую встает вопрос о том, как принять на работу наемных работников, не нарушив при этом законодательство и минимизировав риски. Законодательство, в частности, Трудовой кодекс Российской Федерации подробно регламентирует процедуру принятия на работу, однако порой возникают нюансы, которые необходимо учитывать.…