Рады представить Вам нового партнёра компании MSS Legal — Карташову Оксану! Оксана имеет богатый опыт представления интересов как работников и их объединений, так и работодателей по широкому кругу вопросов. Оксана работала в российской негосударственной некоммерческой организации АНО «Центр социально-трудовых прав», где занималась подготовкой информационно-просветительских материалов по вопросам трудового права и права социального обеспечения, представляла в…
19 февраля 2019 года в Арбитражном суде г. Москвы партнер юридической компании MSS Legal Юрий Стародумов успешно завершил корпоративный спор о взыскании убытков с председателя Совета директоров крупной производственной компании. Председателя Совета директоров обвиняли в том, что он незаконно, без решения Совета директоров акционерного общества, увеличил оклад генеральному директору общества, что привело к возникновению убытков…
Приглашаем на мероприятие, в рамках которого рассмотрим глобальные изменения в сфере охраны труда для всех видов бизнеса. На конференции спикеры затронут наиболее актуальные вопросы, возникающие у каждого владельца бизнеса, желающего избежать неблагоприятных последствий и сэкономить на штрафах, которые в последнее время сильно увеличились. Некоторые вопросы, ответы на которые Вы узнаете, посетив конференцию: — Специальная оценка…
Ниже представлен чек-лист документов, которые практически всегда проверяет Государственная инспекция труда. В него вошли: основные документы, которые должны быть в каждой организации, необходимые локальные нормативные акты, документы по работникам, трудовой договор и его содержание, документы по охране труда, медосмотрам и средствам индивидуальной и коллективной защиты. Чтобы скачать чек-лист, нажмите на изображение: Если у Вас появились вопросы,…
Одним из наиболее распространенных на практике способов, позволяющих проверить деловые и профессиональные качества выбранного кандидата в деле, является испытание. Для работодателя важно понимать, кому, как и на какой срок, устанавливать испытание, что можно делать в период испытания, а что нет, и как уволить работника с неудовлетворительными результатами. Работнику, в свою очередь, необходимо знать, какие действия…
Производственная, технологическая и экономическая деятельность компаний не является статичной. Нередко бывают случаи, когда характер предстоящей работы или условия ее выполнения не позволяют установить трудовые отношения на неопределенный срок. Соответственно, иногда работодателям нужны временные работники, с которыми правоотношения носят относительно гибкий характер. Работники, в свою очередь, тоже не всегда готовы вступать в долгосрочные трудовые отношения. В…
По завершении подготовительного этапа – предоставления необходимых документов и ознакомления работника с локальными нормативными актами (подробнее: https://msslegal.ru/podgotovka-k-zaklyucheniyu-trudovogo-dogovora/) – можно приступать непосредственно к согласованию условий трудового договора и его заключению. Руководствоваться в данной процедуре следует прежде всего Трудовым кодексом РФ, в частности, главой 10, которая определяет виды и содержание трудового договора, и 11, закрепляющей форму трудового…
Перед вновь созданными юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы или физическими лицами, получившими статус индивидуального предпринимателя, зачастую встает вопрос о том, как принять на работу наемных работников, не нарушив при этом законодательство и минимизировав риски. Законодательство, в частности, Трудовой кодекс Российской Федерации подробно регламентирует процедуру принятия на работу, однако порой возникают нюансы, которые необходимо учитывать.…
Партнёр MSS Legal Сергей Саурин рассказал, что делать женщине, если ее не берут на работу, ссылаясь на ее принадлежность к женскому полу. Интервью Сергея смотрите по ссылке — https://tv.m24.ru/videos/165274
Напишите нам и наш специалист с вами свяжется.
