Решение о восстановлении дистанционного работника на работе устояло в Мосгорсуде.

Можно ли переводить дистанционных работников в офис по ст.74 ТК РФ?

Меняется ли трудовая функция при появлении у работника подчиненных?

Дает ли ст.74 ТК РФ работодателю право изменять условия трудового договора в одностороннем порядке?

Ответы на эти и другие вопросы ожидаем в апелляционном определении Московского городского суда от 04 апреля 2019 года по делу о восстановлении на работе дистанционного работника, интересы которого представлял партнер MSS Legal Сергей Саурин. Поздравляем Сергея с успехом!