До суда чаще всего доходят непростые, конфликтные ситуации, где работник и работодатель не достигли компромисса по ключевому вопросу, где трудовые права работника нарушаются, где работника незаконно уволили, перевели на другую работу или снизили заработную плату.
Успешное разрешение трудового спора требует от стороны тщательной проработки вопроса с учетом норм действующего трудового законодательства, существующей судебной практики в России и в регионе, где работнику предстоит судиться.
Юристы компании «MSS Legal» обладают многолетним опытам представления интересов клиентов в судах. Мы защищали интересы работников при незаконном увольнении, невыплате заработной платы, незаконном переводе и, наоборот, отказе работнику в переводе, когда последний имел на это право.
Юристы не берутся за дела, которые не считают перспективными для работника. Прежде чем подготовить исковое заявление, мы оцениваем риски и подводные камни, с которыми может столкнуться работник, и прорабатываем возможные варианты развития событий.
Мы поможем и Вам!
