Под конец текущей недели Роструд сообщил о наложении на работодателя в Удмуртии штрафа в размере 490 000 рублей https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/670932/
Причиной стало выявление в ходе внеплановой проверки фактов необеспечения работников средствами индивидуальной защиты, допуска работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра и инструктажей по охране труда.
Специалисты Роструда полагают, что в такой ситуации речь идет о разных составах правонарушений, и привлекают работодателей к ответственности в виде штрафа за каждое правонарушение.
Ответственность за названные нарушения действительно устанавливается в отдельных нормах КоАП РФ:
П.3 ст.5.27.1 — Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения
медицинского осмотра и инструктажей по охране труда
П.4 ст.5.27.1 – Необеспечение средствами индивидуальной защиты
Однако стоит обратить внимание, что суды в ряд случаев отменяют часть штрафов за несоблюдение работодателем норм об охране труда, ссылаясь на ч.2 ст.4.4 КоАП РФ и указывая, что все нарушения являются следствием одного и того же деяния – бездействия работодателя (см., например, Решение Московского городского суда от 20 марта 2017 года по делу №7-3679/2017) — а значит штраф возможно применить только один, наиболее строгий.